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第420章 关于试点、关于二季度小总结(7/10)

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成员,考虑到博浪仍处于初级发展阶段,原则上只能保证明年底之前完成全员覆盖。”

“……”

又说了一些二季度的小事情。

最后,温良看向摄像头:“根据集团薪资组成结构来看,工厂成员们平均占比极低,得承认,因为我国地大物博、人口众多,劳动力成本普遍低下,让各位的劳动报酬在国际上处于一个相对较低的层面,与付出的劳动力价值并不对等。”

“这个问题的形成是多方面的,暂时来说,博浪也没有找到完美的解决方案,薪酬比例占总成本不算低,年内会将大家的平均薪酬调整至国际代工标准……嗯,换成通俗的说法,年底之前大家的平均薪酬会达到5000元。”

这真不算高。

一台苹果手机的成本中,代工费用约占4%~5%,考虑到代工厂本身瓜分大头费用,到工人头上不足这5%里的20%,目前到每个工人手上都是1800~3000的区间。

博浪工厂没有层层瓜分,按照代工费用4%算,不考虑基础成本、损耗等,平均每人应当拿到1.5万左右,可惜基础成本、损耗在代工费里等占比相当高。

另一方面,星海系列的成本与苹果产品的成本组成结构也略有不同,换句话说,代工费到年底也很难达到总成本的4%。

差一个千分点,平均就要差十好几块钱,还真不开玩笑。

体量大,没办法的。

温良并没有停下,继续说道:“此外,上个月我多次拜访了工信等单位主管人员,包括平总和行政老李,谈论了关于降低工业成本的事情,比方说工业用电、用水等这些看起来不起眼时间上很可观的成本……不过这涉及范围大,短时间内没希望,我能做的是不断推动逐步降低……总之,这部分省下来的成本,集团初步计划以奖金的形式发放给工厂每个成员。”

画饼也是免不了的手段。

不过温良对这个事情的推动很上心,他可是以公事公办的方式向老苗头反馈的,这方面比私底下更重要。

因为这是真正意义上的为民。

老苗头不可能不去处理,不能说全降,至少最晚也会在明年初开展试点。

要知道温良的出发点是为工人,这与城市里那些生活在底层的年轻人是不同的,工人群体中现在可还有不少那种能教你叫爸爸的。

看起来事情多,实际上都是温良在说,早有拟定,还不到15分钟就结束了。

然后是老环节
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