了，只有反思。
胜败乃兵家常事，反思方为久胜良方。
继李学武玩过釜底抽薪后，李怀德再用一计偷梁换柱，扭转乾坤，不仅推了居民区这个耗费精力以及人力的项目，还将李学武早就给他规划的销售处揽在了怀里。
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别人看不上销售处，觉得销售处一无是处，什么都干不了。
但李学武不这么觉得，听了李学武建议的李怀德也不这么觉得了。
没有一无是处的单位，只有一无是处的主管领导。
李学武跟李怀德说过，没有哪个领导是不管业务的，不管业务也当不成主要领导。
副厂级进步常务副，必然是要在具体业务上有大作为的。
轧钢厂最大的业务部门就是生产管理处了，最巧的部门就是技术处了。
如果再一直揪着后勤处不放，那李怀德就永远都是一个负责后勤的副厂长。
现在手里有着后勤处，有着调度处，再来一个销售处，产运销一条龙，绕过封锁搞业务，一样能成事儿。
生产管理处和技术处不用想的，即便是现在李学武对这两个处室有着较大的影响，但并不足以让李怀德对这两个部门产生深远的影响。
如果李怀德偏要掌控这两个部门，李学武先前做的努力前功尽弃不说，也会引起上面和两个部门对他的反抗。
有的时候机关里的关系就是这么的复杂，能合作，但不能主管。
信服一个副处长，但不能信服一个副厂长。
李怀德也不需要去费力降服这两个部门，利用好手里的几张牌足够了。
打好贸易牌，不用承担生产责任和生产周期，靠短平快建立越来越大的销售和调度网络，让轧钢厂内以及轧钢厂外的部门都需要这个网，进而提升自己的影响力。
李怀德知道李学武喜欢织网，他更欣赏李学武的这种能力，所以这个建议他很喜欢。
不光是李学武给他的建议和构想，他自己也就自身的关系重新梳理了这个关系网，脑子里有了一个很明确的概念。
用一个贸易项目将调度处、后勤处和销售处捆在一起只是一小步，后面的步子会越来越多，越来越稳。
年中会议了，炼钢厂的董文学就要回来了，到
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《四合院之饮食男女》 最新章节第145章 挺好的,网址：https://www.bqgbi.net/251_251142/731_8.html