都是用在了以上那些地方，内部职工福利仅占了很小的一点，完全够不上违规红线。
这也是工作组负责人冯道宗亲自去保卫处致歉的原因，也是这一次开展学习保卫组先进经验倡议的原因。
保卫组纯洁的让人可怕，关键是这么多钱的背景下，这些干部还能保持清明的头脑和清晰的思路，以及坚决的战斗力。
这个时候，十八万元，都能无忧无虑生活一辈子了。
几个人分也够不用上班就生活一辈子了。
但就是凭借这种头脑和思路，以及战斗力，让保卫处在风雨飘摇的今天成为了轧钢厂所有人公认的最后一道红线。
完整的、能自我供养和发展的训练体系，严格的办公秩序和纪律，年轻化的干部团队，专业的技术人员队伍，保卫处的战斗力不容质疑。
钱花的让检查组都咧嘴心疼，账又管的让检查组负责人咧嘴肾疼。
检查组尚且如此，杨凤山对李学武，对他在与生产管理处和技术处之间的合作又能如何。
只能眼睁睁的看着两个部门的负责人不明所以，还以为跟李学武的关系有多好，多亲密，对自己单位里的人做了多大的贡献呢，稀里糊涂的就跟人家走了。
就这，当他找两个部门的干部开会谈话的那次，这些人还都七个不服八个不忿呢，当他讲着眼大局，正治站位的时候恐怕都想着李学武的这种做法没毛病，是个好人呢。
啥叫执迷不悟啊，让两个部门的干部都承认他的思想，认可他的做法，遵从他的指使，追寻他的理想，心甘情愿的不要补助，一心一意地在为一线工人谋求福利的方向上持续奉献，这就叫执迷不悟。
你跟他们讲什么大局和正治都没有用，他们站在了一线工人的位置思考问题，站在了实用主义的思想上考虑正治。
这两个部门的人都已经被李学武所掌控了，更是被他以身作则的行为以及人格魅力所折服了，一样是无解的情况。
要不说杨凤山气聂成林无能呢，手里的两个部门都被人家偷了，还在生拉硬拽、一意孤行的执行着老思想，旧观念。
就连杨凤山都不敢再提专业工人从事专业工作，处室不应承接和管理其他项目的话了，他还敢这么强硬。
出现今天的状况杨凤山已经不疑惑了，只有反思。
胜败乃兵家常事，反思方
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《四合院之饮食男女》 最新章节第145章 挺好的,网址：https://www.bqgbi.net/251_251142/731_7.html