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第764章 建立机制(7/8)

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施。让居民们不出大院就能享受到丰富的文化生活。资金方面,企业可以拿出一部分,再争取一些政府的文化建设专项资金。”

在周胜的推动下,多功能文化中心顺利建成。大院里的居民们纷纷前来体验,这里成为了居民们休闲娱乐、学习交流的好去处。

但周胜知道,无论是企业还是大院,都不能满足于现状。在全球经济一体化和科技快速变革的时代,只有不断创新、不断适应变化,才能实现可持续的长远发展。

周胜又开始思考新的战略布局,他计划将绿色科技产业园区的成功经验推广到其他地区,同时,进一步拓展企业在国际市场的业务,加强与国际知名企业和科研机构的合作交流。

周胜与企业的国际业务团队进行了商讨。

周胜说:“我们园区在国内取得了不错的成绩,现在我想把我们的模式推广到国外。国际业务团队,你们先对一些有潜力的国际市场进行调研,分析当地的政策、市场需求和竞争环境。看看哪些地区适合我们建立海外园区或者开展深度合作项目。”

国际业务团队的负责人回答道:“周胜,我们已经关注到一些新兴市场国家,比如东南亚地区,那里经济发展迅速,对环保和智能科技产品的需求不断增长,而且当地政府也出台了很多鼓励外资和科技企业入驻的政策。但是,我们也面临着文化差异、法律法规不同等挑战。我们需要组建一支专业的跨文化团队,深入了解当地情况,制定适合当地的市场策略。”

周胜鼓励道:“这些挑战是不可避免的,但也是我们成长的机遇。你们尽快组建团队,开展调研工作。在合作方面,我们要秉持互利共赢的原则,尊重当地文化和法律法规,积极与当地企业和政府建立良好的合作关系。我相信,通过我们的努力,一定能够在国际市场上开辟出一片新天地。”

在国际业务团队积极开展海外市场调研和合作洽谈的同时,周胜也没有忽视企业在国内的持续发展。他关注到随着人们生活水平的提高,消费者对于产品的品质和品牌形象有了更高的要求。

周胜与企业的品牌管理团队交流。

周胜说:“我们的产品在市场上有了一定的份额,但在品牌形象塑造上还有很大的提升空间。品牌管理团队,你们有什么想法?”

品牌管理团队的负责人说:“周胜,我们计划开展一系列品牌提升活动。首先,我们要重新设计企业的品牌标识和包装,使其更具现代感和科技感。其次,我们要加强品牌宣传,通过社交
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