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第741章 继续加油(2/9)

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们要开始组建项目团队,周胜,你在这方面有什么建议?”

周胜思考了一下,说道:“李主任,我觉得应该选拔一些技术过硬、有创新精神的员工,同时也要有不同部门的人员参与,这样可以保证项目的全面性和协调性。”

李主任表示赞同:“嗯,你的想法很对。那你和刘岚就负责初步筛选人员吧。”

周胜和刘岚开始忙碌地筛选项目团队成员,他们根据员工的专业技能、工作表现和创新能力等多方面因素进行综合考量。在这个过程中,他们也遇到了一些困难,比如有些员工虽然技术不错,但是团队协作能力较差,有些员工则对新项目的热情不高。

周胜对刘岚说:“岚姐,这人员筛选还真是个难题,我们既要保证团队的专业性,又要考虑团队的凝聚力。”

刘岚说道:“是啊,不过我们可以多和这些员工沟通交流,了解他们的想法,也给他们讲讲项目的重要性和前景,说不定能改变他们的态度。”

经过一番努力,他们终于组建好了项目团队。在项目启动会上,周胜作为项目筹备组代表发言:“各位同事,这个新型钢材开发项目对我们厂来说意义重大,我们将面临很多挑战,但我相信,只要我们团结一心,充分发挥各自的优势,就一定能够成功。”

项目开始后,周胜和团队成员们日夜奋战,不断地进行试验和改进。他们遇到了技术难题,就一起讨论研究解决方案;遇到了资源短缺的问题,就积极寻找新的供应渠道。

在一次关键的试验阶段,出现了意外情况,试验结果与预期相差甚远。团队成员们有些沮丧,周胜鼓励大家说:“大家别灰心,这只是暂时的。我们仔细分析一下问题出在哪里,肯定能找到解决办法的。”

于是,大家重新检查试验数据,调整试验方案,经过多次尝试,终于攻克了技术难题,试验取得了成功。

随着项目的推进,新型钢材的研发逐渐有了成果。在一次内部展示会上,周胜向厂领导和其他部门的同事展示了新型钢材的样品和性能优势。

李主任高兴地说:“周胜,你们这个团队太棒了!这新型钢材如果投入生产,将会给我们厂带来巨大的经济效益。”

周胜谦虚地说:“李主任,这都是大家共同努力的结果,没有团队成员的付出,就没有今天的成果。”

在项目成功的背后,周胜也收获了很多宝贵的经验和友谊。他和刘岚的关系更加牢固,成为了彼此工作和生活中的重要伙伴。而他在厂里的
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