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第401章 你甚至都不愿意叫我一声老板(2/5)

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装置煤气罐的地方。

大史密斯惊呆了:“老板,你用一天的时间就做出来了?”

本杰明·戈德伯格将车厢拍的砰砰响:“一天算什么,我和师父半天就能搞定。”

这是什么神仙师徒?

赵传薪又大致的讲述了调味料和食材的加工进货,以及未来加盟的条件区域性价格的差别。

不是什么阿猫阿狗都能随便加盟,也不是挥着票子就能在星辉餐饮公司占据一席之地。

要审查资质,如果符合条件,但加盟方资金不足,可以用什么方式弥补等等。

每个月,又有多少内部名额可供区域经理钦定发配。

在场都是有脑子的人,见赵传薪有一套相当完善的规章制度,不由得刮目相看。

这个时候,十个臭皮匠,完全顶不上一个诸葛亮。

只有大史密斯,弱弱道:“老板,这规矩是不是有些太多了?”

赵传薪点上一根烟吞云吐雾道:“记住了,有规矩,才有权力。”

大史密斯懵懵懂懂,李希龄则完全不懂。

亚伯拉罕·科恩虽然懂了,但不透彻。

本杰明·戈德伯格在旁边看的替他们捉急:“我师父这是在给你们权力。我们已经靠试运营,证明餐车可以赚钱。加盟者将趋之若鹜,审查严,门槛高,求你们的人就多。我师父每个月都会给区域经理钦定的名额,这就是给你们开了后门,懂了吗?区域经理管理加盟者,我们统一配送原材料,他们只负责组装和贩卖,久而久之就会习惯这一套体系。体系化之后,区域经理决定供货量,相当于掐住了每个加盟商的命脉,你们就是区域的皇帝。这和西方资本家,选择压榨殖民地或者经营殖民地有异曲同工之妙,赚快钱慢钱只在乎一心……”

三人恍然大悟。

然后像看怪物一样盯着本杰明·戈德伯格。

这孩子多大?

十一岁?十二岁?反正肯定不超过十五岁。

这智商和见识……

赵传薪其实也挺震惊,因为他没教过徒弟这些事。

但本杰明·戈德伯格不知道的是,这一套体系后,也有各种对区域经理的限制。比如说那个钦定的名额,就是悬在他们头顶的达摩利斯之剑。再者就是,赵传薪还会进行区域经理的考核。

这些都是后面的事,等卸磨了才好杀驴。

但他隐藏的很好,并未显现。

李希龄感慨:“你这位徒弟
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