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第99章 王姐归来(7/13)

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监督,要不就是培养和教育的。

纪监和审计管监督,谠组部管干部任用,宣传处管舆论喉舌,谠校管培养和教育。

唯一一个不是针对业务口的武裝部还合并给了业务口的保卫处,也成了被针对的对象。

厂里谁不知道,谠务那边的人管着业务这边的人,业务的人管着工人,工人集体监督着谠务那边的人。

这就是一个比较弱,有缺点的闭环。

缺点和薄弱环节就是工人集体监督谠务的部分。

但谠委会、谠代会也是由基层谠组织一票一票选出来的,是能代表工人集体意见的。

李学武即将参选的谠委委员就是这么产生的,由谠组提名,先是在保卫处选,然后在代表会上选。

当然了,谠组不是,谠组是上面任命的,比如杨元松、杨凤山等人都是任命的。

谠组的人一定是谠委,但谠委不一定是谠组,一个是权利,一个是领导,说着好像很复杂,其实就是这么简单。

大事过谠委,谠委有提建议和意见权利,也就是在开那种谠委会的时候,坐在外围的李学武能说话了。

他的建议和意见,相关领导必须给出回复,如果他反对的,也是要记录下来,作为考核提议领导的标准。

而决策型的事情会过谠组会,也就是由厂领导班子集体讨论决定,范围就缩减到了副厂级,且是被上面确定了是谠组成员的,才能参加。

再集中的就是书记办公会了,这个就更小了,只有谠委的三个人和厂长一个人能参加。

因为轧钢厂有三个副书记的名额,杨凤山必然是要占一个的,这样他在谠委那边也是有话语权的。

谠务管理业务的时候,既怕业务合久必分,又怕业务分久必合,三国鼎立是最好的。

比如杨凤山、李怀德和其他人,这就是最好的局面。

任何一方单拿出来都不会比任何一方强很多,这就是平衡。

现在景玉农要出头,要当“带头大哥”,要从其他人那堆儿里跳出来单立一支。

你想吧,没了景玉农后,剩下的那些其他人还剩下谁了?

权利的失衡必然带来复杂的争斗关系,也必然会给正常的工作秩序带来混乱。

你想想李学武是怎么对待于尧这位“带头大哥”的,杨元松就会怎么对待景玉农。

甚至比李学武更狠,更不留情面。

上次的会议上,景玉农没有按照杨凤山的意
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